出国移民网:www.cgym.com.cn| 2023-2-5 13:37| 来源:网络整理| 查看:133
国际经济合作与发展组织(OECD)近日公布报告指出,在几个重要的发达国家中,选择长期居留德国的移民人数仅次于美国,跃居全球第二大移民目的国。 众所周知,德国是西方国家中建立社会福利保障制度最早的国家,其社会福利保障制度的完备是世界公认的。今天就带领大家一起来了解一下移民德国可以享受到的福利待遇。 一.免费教育在德国大部分的联邦州中,学生从托儿所到攻读博士都可以享受免费的公立教育。真正实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。而且这种免费的教育服务,不仅仅是德国公民可以享受到,甚至连外国人也可以同样享受。此外,针对于生活困难的家庭,还可以申请相应的助学金,减轻经济上的负担。 二.医疗保险所有在德国居住的人都必须参加医疗保险。所有投保者都可在受认可的医保医生和牙科医生中自由选择。医疗保险机构支付治疗费用,此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施。保险机构还承担疗养的全部或部分费用。 支付此医疗保险后,全部医疗费用由政府支付;若遇补牙或配眼镜则由政府承担一半。移民到德国之后,可以购买法定医疗保险,即:一人投保,全家受益。 三.养老保险法定养老保险是德国社会福利保障的支柱,它确保就业者结束职业生活后能够保持适当的生活水平。 根据法律规定,所有受雇员工都必须参与养老保险,而自由职业者(自主经营者)可以选择是否参与养老保险。 四.生育福利凡是德国的公民、持有长期居留签证者(包括法人签证)及其配偶都可以享受生育福利。育龄妇女在怀孕期间及其产后短期间内享受法律保护不被解雇,而且继续享受工资。甚至无需雇主的同意,任何职工都有权利享受每个孩子三年的育婴假。 在德国,不仅母亲可以申请产假,而且父亲也同样可以申请产假。父母可以最长休三年的产假,而无须担心丢掉工作。产假第一年,德国的父母可以领取约65%的工资。至于产假长短,德国按照欧盟的最低标准执行,不过,母亲产假期间领取全额工资。 五.儿童金中国父母在德国工作或经商,在德国出生的宝宝和随行的子女都可以享受儿童金。 德国儿童金是在小孩出生后每个月可以领到的一笔财政补助。第一个孩子为219欧/月;第二个孩子438欧/月;第三个孩子663欧/月;第四个孩子913欧/月;第五个孩子1163欧/月。 儿童金这个补助可以一直领到孩子年满18岁。读大学的孩子还可领取到25岁。 六.失业金制度失业保险属于社会保险,例如法定养老保险。失业保险向失业者提供失业保障金。也就是说,在领取失业金的时候,主要看你是否参加了失业保险,以及参加了多久的失业保险。对于失业者而言,只要三年内交过至少360天义务保险,就只需缴纳一半的费用即可领取失业保障金。失业金金额是失业前12月的平均税后工资的60%,有小孩的话可以领 取67%。 七.住房津贴按照联邦住房津贴法的规定,住房津贴是对有合法要求者的租金或者由于个人购房而造成的经济负担的一种补贴。住房津贴只向收入比较少的家庭提供。 在德国,购房能享受极低的购房贷款,平均10-20年贷款利率为1.5-1.8%/年。这简直是超低的利率! 德国的福利政策辐射到生活的方方面面,以确保其公民的基本的生活条件。那么怎样才可以获得永居身份或公民身份享受到德国福利呢?下面给大家重点介绍一下德国投资移民和德国蓝卡移民的申请条件! 德国投资移民申请条件1、主申请人年龄在22周岁-45周岁; 2、无犯罪记录; 3、主申请人必须有三年以上的经商和企业运营经验; 4、在德国注册开办公司,注册资金不得低于25万欧元; 5、时间短,速度快3-6个月可获得签证。 德国蓝卡移民申请条件1.本科及以上学历,德国以外的国家必须要德国认可的等同于德国高等教育的学校; 2.申请人年满18周岁,未满60周岁; 3.无犯罪记录; 4.年薪在50800欧元以上。紧缺行业比如:自然科学、数学、工程师、医学(牙医除外)、IT类的年薪可以降至39624欧元; |
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