雇主担保移民是各国移民途径中最常见的一个项目。顾名思义，就是移民目的国的当地雇主愿意为申请人提供一份工作，使其基本条件足够移民标准，最后担保申请人获得PR身份。因为简单快速，这种移民途径也深受国内人士的喜欢。

在加拿大众多移民途径中，雇主担保移民基本上是最主流的移民方式之一，目前加拿大13个行政区除了魁省和努纳武特地区之外，其余省份都有省提名雇主担保移民项目，这是目前受法案支持的获得枫叶卡比较快速的申请方式。

?移民法案举例

换言之，就是只要申请人在这些省份找到一份符合条件的工作，拿到雇主的Job Offer，几乎完成了移民进度的大部分流程。接下来就是获得省提名，等着联邦审核，最后通过登陆即可。

不过加拿大移民政策极其复杂，虽同为雇主担保项目，但是每个省份都有着极大的细节差异。例如英语要求、工作经验和申请流程都不尽相同，所以它们的移民难度也都完全不同。如果当中哪个环节出了错，最后的结果都有可能导致申请人进退两难（这就需要专业的移民机构为申请人操作了）。

今天，我们来把加拿大的雇主担保项目做个归纳总结，希望能帮助那些计划移民加拿大的朋友作为参考。

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一、雇主担保移民的优势

雇主担保项目之所以深受欢迎，下面这两点优势占据了主要原因：

第一点是项目的申请门槛低，对于普通的申请人来说难度不高。

和投资移民这种一次性直接拿出几百万的投资款相比（是雇主担保的几倍之多），雇主担保对资金的需求量可以说很低。

技术移民确实是费用最低的一种，但要知道它每次筛选分数都居高不下，即使现联邦EE一直降分，但是对于国内的申请人而言还是难度很高，基本上只有高学历、高雅思的年轻申请人机会最大。

而留学移民，花费可能不算高，但在英语要求和移民时间上存在很多不可预估的因素。留学期间，若是移民政策发生了变化，就得不偿失了。

回到雇主担保项目来看，部分雇主担保项目的官方要求雅思仅需4分就能申请，整个移民周期到获得PR也就两年左右。对于那些英语成绩不太好，工作繁忙的申请人来说，该项目确实堪称最佳选择。

第二点是项目确定性高。

雇主担保的核心在于符合移民局要求的雇主，并获得雇主提供的Job Offer，但这个Job Offer可不是什么简单轻松的事情。

这里说的能够帮助申请人移民的雇主，不仅要满足正常纳税、经营状况良好、员工数量达标等要求，而且雇主还要向移民局解释下面几个原因：

当地企业招聘这个职位的原因；为什么不雇佣本国人而要去海外招工；解释企业在本地招不到合适的员工；这位申请人凭什么能够被招聘到该公司。

只有把上述说的这四件事情都解释清楚了，且完成一些列的申请准备和操作，申请人才能拿到正式的Job Offer，并最终向加拿大移民局递交移民申请，进而成功获得省提名获得PR。

那这个高确定性指的是什么呢？

首先，申请人在获得Job Offer的过程，更多的是移民局对雇主，雇主对申请人之间多方核实的过程。如果移民局不同意申请人的工作申请，这里就意味着申请失败了，那么此时申请人的投入其实还不算多，可以及时转成其他项目止损。

其次，如果移民局通过了工作申请（一般是省移民局），那么申请人就能继续申请工签，进而提前登陆加拿大。一旦申请人登陆加拿大并开始为雇主工作，那么基本上可以确定移民成功的概率很高了。只需要申请人认真踏实好好工作，一步步按照移民流程走，获得枫叶卡就近在眼前了。

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二、适合雇主担保移民的人群

想快速移民不想太折腾的

雇主担保移民的核心就是工作Offer，这部分重点在雇主和移民机构这边操作。无需申请人过多操心，申请人只要按部就班走流程等待申请进度，好好上班就可以了。雇主担保项目总体的耗时比较短，适合那些想尽快获得身份的申请人，申请人只需要按照申请要求，积极配合就可以。

国内职业比较容易匹配工作

国内有些职业还是非常容易匹配到加拿大当地雇主的，比如市场、厨师、行政、采购、IT、设计师等，这些职业都有较多的雇主可选择，尤其IT类的科技人才在加拿大非常紧缺，所以这部分人士很快就能找到工作，这些职业也更为适合申请雇主担保项目移民加拿大。