在日本，拥有居留权利的签证类型有很多种，比如工作签证，留学签证，经营管理签证等等，这几种签证相对永居签证来说申请难度小一些，但也伴随着诸多弊端，也就是这些签证有效期普遍较短，通常在3年或五年，有的甚至只有一年，在这些签证到期之前，你需要准备和重新递交续签的材料，在材料通过之后，才能继续以合法的身份待在日本。

如果你计划在日本长期居留(十年，二十年甚至更久)你就需要申请永居签证了。永居签证的审查时间较长，如果不是走的配偶签证的话，通常会在6-8个月才能审查完毕。不过，在最终拿到永居签证之后，你就不必再为签证问题焦头烂额了，也不用在定期的办理签证的更新手续，因为永居签证的时效是一辈子。而且在拿到日本的永居签证之后，你也并没有放弃自己原本的国籍，但却可以与日本人一样，加入日本的社会福利体系，比如医疗，养老，生育，子女教育等等。

1.申请条件简单

日本移民申请没有年龄、教育背景、语言、管理经验、商业背景或面试要求。500万日元(约33万元)以上的资产不一定来自申请人的累计业务收入，也可能来自馈赠、继承或其他合法手段。

2.资金是安全和可支配的

日本移民申请人的投资金额不是投资于政府指定的某个账户，而是投资于申请人自己在日本开立的公司账户，因此资金也相当安全。

3.生活和医疗有保障

日本医疗技术在世界一流，完善的国民健康保险去除全家的后顾之忧。日本投资移民从拿到首次经营管理签证开始就可以享受医疗福利，和当地居民一样自付30%。老人只需自付10%，但注意，每月超过一定数额了（根据你的收入定）国家全包。另外，在日本生孩子最多能拿到200万日元（12万人民币）前后的补助，这是事实，而且只是第一个孩子，后面的还会再多一点。现在很多华人选择去日本做健康体检、自费看病。如果想长期享受日本医疗的好处，建议申请日本经营管理签证。

4.孩子们在阅读方面有优势

日本拥有众多世界著名的大学。因此，移民日本可以使子女得到更好的教育。小学，初中的学费全免，高中学费只需要10万日元/年。持有经营管理签证的子女在就读日本大学时，其学费只是国外留学生的1/3至1/5，而且不受留留学生配额的限制，因此进入世界名牌大学的机会将远远超过国际留学生。

5.享受日本福利

您和您的家人在入境日本后能够立即享有的社会福利：紧急医疗救护、短期，非现金的紧急救济、传染病的免疫和测试、社会安全法案规定下的特定的抚养和收养补助、高等教育和公共健康服务法案规定的学生补助、初高等教育下所享有的项目、工作培训等。您和您的家人在入境后五年后能够享有的联邦社会福利：粮食券、贫困医疗援助、社会薪资补助、贫困家庭临时援助等。

6.可以从事任何(合法的)工作 　

日本企业为了增加员工对组织的贡献度，调动员工的劳动积极性，通常会在工资报酬之外给予员工福利，比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房（员工全家入住可）等。企业会为员工交纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险，也会有定期提供免费的体检，一些公司还提供免费健身房、低价按摩服务等。遇到员工有了新生儿，大企业会给员工发放祝贺金，甚至许多企业还有自己的幼儿园。许多人都说日本的企业像是一个大家庭。

除此之外，日本企业极其重视对员工能力的培养，他们将员工看作最重要的财产。很多企业采用终身雇佣制度，一方面保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽，另一方面也意味着一旦在日企就职，只要不犯滔天的错误，一辈子都不会失业。不仅如此，日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上，提供各式各样免费的教育培训讲座。

日本投资移民的依据是根据日本国入管局移民法规定--外国人在日本投资有权取得永久居留权。日本投资移民项目允许外国投资人、配偶及21岁以下的未婚子女通过投资相当数量的资金,而获得日本永久居民签证（绿卡）。投资类居留签证的主要精神是：外国投资者只要在日本境内投资1000万日元以上设立企业，并创造2个就业机会，就可获发一年期的有条件移民签证。若一年届满前90天，该项投资行为仍存在并运转正常，则投资者可申请一个3年期的长期居留签证，并在3年后获得正式的永久居留权。