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[欧易居·移民] 外籍员工能解决匈牙利劳动力短缺吗?

出国移民网:www.cgym.com.cn| 2021-10-3 12:38| 来源:网络整理| 查看:109


根据匈牙利中央统计局(KSH)月度数据的第二次估算,2019年3月,匈牙利工业产值同比增长8.0%。其中,约占整个制造业产量30%的匈牙利汽车行业的产量,3月份同比增长12.8%,为两年半以来的最高水平。
  • 在行业内,3月份制造业同比增长7.8%。
  • 能源产业(电力、燃气、蒸汽和空调供应)产量下降5.7%,主要原因是天气较温和。
  • 运输设备制造业——占制造业总产量的30%——同比增长12.8%。
  • 汽车制造业增长18%,汽车零部件及配件制造业增长6.9%。
  • 计算机、电子和光学产品(占制造业的12%)的制造增长了7.8%。
  • 食品、饮料和烟草制品(约占近10%的制造业产量)的产量与去年同期相比增长了4.7%。

[欧易居·移民] 外籍员工能解决匈牙利劳动力短缺吗?


2019年1月至3月,与2018年第一季度相比,工业生产增长了6.2%。出口销售额——占所有销售额的63%——增长了7.4%,而国内销售额——占所有销售额的37%——增长了5.1%。

与2018年3月的数据相比,观察到的匈牙利制造业部门的新订单总量增长了15.2%。其中,新的国内订单量增长了5.1%,而新的出口订单增长了17%。

最近几年以来,匈牙利各行业经济都已复苏并开始走强,特别是上述汽车业和建筑业、旅游业的飞速发展,对于普通大众最明显的影响是失业率大幅降低,并且也开始带来了一个久违的问题——劳动力短缺。

业内专家的提醒

根据匈牙利人力资源业内专家的分析,尽管劳动力市场紧张的基本面几乎是欧洲地区的热门话题,但其实也并非整个欧洲总是如此。

“地中海地区还存在相当程度劳动力过剩,而DACH(德国、奥地利和瑞士)地区和中东欧地区却难以找到足够的劳动力。”Cpl Jobs匈牙利分公司经理Tamara Tóth称。

“十多年来,找到合适的工程和IT人才一直是个问题。与此同时,劳动力市场变得更加国际化,公司正在为专业人士进行跨境竞争。”

而Hays匈牙利的经理Gy?rgy Bucsku也认为:“雇主面临的最大挑战仍然是招聘和留住员工,尤其是工程和IT领域的白领职位。”

然而,不仅IT部门劳动力短缺,在匈牙利一些蓝领职位也存在问题。

[欧易居·移民] 外籍员工能解决匈牙利劳动力短缺吗?


“最大的候选人短缺是制造业,其中在招聘岗位增加了27%,占匈牙利总空缺职位的30%。”Hays的Bucsku说。Cpl的Tóth也同意这一点,就劳动力短缺而言,最近受影响最严重的部门可能是制造业,匈牙利越来越难找到蓝领工作人员。

“在蓝领劳动力方面,劳动力短缺显而易见,甚至阻碍了增长和潜在投资。由于缺乏可用的劳动力,公司已经开始通过相互竞价来吸引彼此的工人,互相“挖角”——因为薪金是这一人群中最重要的激励因素。”

Tóth补充说,这种情况一方面导致工资大幅增加,另一方面又会促使平均就业时间缩短。

“员工缺乏训练和经验,造成制造和物流活动的进一步操作风险,使生产变得更慢,并增加了事故风险。”

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“由于最佳候选人之间的雇主之间的竞争加剧,许多公司不得不全年增加工资,以留住工人并扩大他们的招聘成功。然而,快速增长的工资成本往往通过降低自动化成本来弥补。”Hays的Bucsku补充道。

“根据现有统计数据,匈牙利全年的平均工资总额增长了10-12%。据观察,在一些白领职位上,薪水涨幅达到了15%。”

劳动力短缺成为CEO们的焦点

普华永道匈牙利与匈牙利雇主和工业家联合会(MGYOSZ)最近刚刚联合推出了匈牙利第八次CEO调查,该调查显示,与去年相比,匈牙利绝大多数首席执行官(87%)认为,在未来一年中提高自身业务效率是增长的关键,这与全球趋势(77%)基本一致。

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而第二个最常见的问题是劳动力人口统计数据的变化(83%)。员工福利和养老金成本上升排名第三,为72%。关于最近在匈牙利的几家公司的罢工,普华永道匈牙利税务和法律顾问总监Barbara Koncz说:“罢工表明,公司提出的工资上涨远远低于员工的要求。他们想要两位数的增长。”

外籍员工可以解决问题吗?

匈牙利经济多年来一直饱受劳动力短缺的困扰,给各个领域的企业雇主带来了挑战。根据匈牙利中央统计局最近的一份报告,2018年10月至12月期间有80,000多个空缺职位。

一些专家认为,劳动力短缺已经影响了经济的增长潜力。由于技术熟练的劳动力不仅对个体企业而且对整个经济的竞争力有很大贡献,政府和企业都在努力减轻其影响。

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很多专家和业内人士认为,雇用“第三国”(欧盟/欧洲经济区以外的国家)的工人长期以来一直被视为填补空缺职位的解决方案。越来越多的匈牙利企业考虑雇用第三国国民甚至外国代理工人。这真的是一个可行的选择吗?下面我们来看看Schoenherr Hetényi律师事务所几位专家对于第三国国民如何在匈牙利就业的看法。

基本概念和许可

第三国国民可以根据适当的许可在匈牙利就业,这些许可允许他们留下(居留许可)和工作(工作许可)。与第三国国民的雇佣合同只能在工人持有工作许可证的期间内签订,因此这些合同大多是定期合同。

通常有两种类型的许可证:结合工作和居住许可证的综合许可证,以及单纯的工作许可证(另外,对季节性工人有特定许可)。

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综合许可证允许第三国国民居住在匈牙利并就业。在申请综合许可之前,第三国国民和雇主必须与法律规定的内容达成初步协议。收到许可证后,双方必须根据初步协议进行工作。这种就业期限一般不超过两年。

如果第三国国民有权根据有效签证或其他法律依据在匈牙利居住,其雇主通常必须在就业前从主管政府办公室获得工作许可证。

农业部门雇用的季节性工人可以申请季节性工作许可证。他们的工作期限在12个月内不得超过180天。

特殊情况

法律确定了几项豁免,即第三国国民可以在没有许可证的情况下就业。例如,如果邻国第三国(乌克兰和塞尔维亚)的公民在其本国居住,就属于这种情况。他们可能被雇用在由法律规定的职业中。目前的清单包括:软件开发人员、建筑师、护士、商店销售人员、木匠等。

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但是,乌克兰和塞尔维亚工人虽然在某些情况下可以在没有许可证的情况下就业,但他们仍然需要获得在匈牙利居住的许可证,他们的雇主对主管劳工当局有通知义务,该通知仅用于统计和信息目的。

最后结论

总之,第三国国民的就业可能成为缓解劳动力短缺的一种解决方案,虽然它与雇主和雇员的若干法规相关联,但相关程序可以相对顺利地完成,并且在某些情况下可以免除许可要求。考虑到这一点,匈牙利的外国人就业可能在接下来的几年中日益扩大。

今天,由于普遍的劳动力短缺,匈牙利许多企业都在努力填补空缺职位。引进外籍员工真能成为劳动力短缺的解决方案吗?

移民匈牙利的最佳途径

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Part1 “匈牙利国债移民项目”之后,还有低门槛、少花费的匈牙利移民项目了吗?YES,还有“匈牙利雇主担保移民项目”,目前这是移民欧洲国家最经济的方式。

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Part21 “匈牙利雇主担保移民项目”

相似于澳大利亚或者加拿大的“雇主担保移民”,区别是这个项目对申请人不需要进行语言考试,也不需要特殊技能考试,而且这个项目所需费用低廉,办理费用几乎是于2017年3月底关闭的“匈牙利国债移民”所需资金的零头部分,但是,最终取得的效果和权益却和办理“匈牙利国债移民项目”几乎一模一样。

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2“匈牙利雇主担保移民项目”项目优势:
  • 医疗:在职人员享受公立医疗保险
  • 养老:其工作时间计入欧洲国家的在职工龄,退休后可得到退休养老金
  • 教育:子女享受免费教育(公立学校)
  • 办理速度快:3个月获匈牙利长期居留卡
  • 子女福利:子女出生后的第1年和第2年可以享受带薪假期
  • 获得永居快:长期居留卡满3年即可申请永居(欧易居会协助申请人获得永居)
  • 所需费用低
  • 无语言要求
  • 不要求证明资金来源

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3“匈牙利雇主担保移民项目”申请条件:
  • 主申拥有大专以上学历
  • 提供主申请人的简历(教育经历、工作经历以及工作职位,请详细列出)
  • 提供申请人的护照第一页
  • 提供申请人的无犯罪证明

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